Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачено больше, чем начислено: можно ли зачесть сумму в следующем месяце?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: ФСС возместит эти суммы?

  ФСС не возмещает излишне выплаченные пособия.
  
  

  Цитата: можем ли мы в текущем месяце ничего не перевести,

  Не можете.
  Статья 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
  
  

  Цитата:4. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком,излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя(представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

  В данном случае нет счетной ошибки и нет недобросовестности получателя, поэтому работодатель не имеет права по собственной инициативе взыскивать излишне выплаченное пособие.
  
  Уведомляйте работницу об излишне выплаченном пособии и просите ее вернуть деньги или написать заявление с просьбой зачесть излишне выплаченное пособие в счет выплаты пособия за будущие месяцы.
  При отсутствии заявления у работодателя есть два варианта:
  1. взыскать ущерб с расчетчика, то есть виновного лица,
  2. все все простить, включив излишек пособия в базу для исчисления страховых взносов и НДФЛ, потому как излишек не является государственным пособием и не относится к необлагаемым выплатам (ст 217, 422 НК).
  
  Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!
• Nataly S, Спасибо большое за подробный ответ!
  
  Итого, Получается можно мах по 20% удерживать с выплаты или полной суммой? (это при наличии заявления о зачете от сотрудника)
  
  А почему это не будет счетной ошибкой? (человеческий фактор)
• Добрый день.
  

  Цитата: Получается можно мах по 20% удерживать с выплаты или полной суммой? (это при наличии заявления о зачете от сотрудника)

  Нельзя удерживать ни в какой сумме, даже при наличии заявления.
  Зачесть можно любую сумму, указанную в заявлении сотрудника.
  

  Цитата: А почему это не будет счетной ошибкой? (человеческий фактор)

  Счётная ошибка - это, например, когда начислили 5900, а перечислили 9500.
  А то, что у вас - это неправильное применение норм законодательства.