Дни проезда к месту учебы
Доброго всем дня.
Периодически за чашкой чая со своими бухгалтерами задаем себе всякие " ребусы". На некоторые- приходим к "консенсусу", а по некоторым вопросам не можем придти к общему мнению.
Вот и возник у нас вопросик:
Согласно ТК ст173 мы оплачиваем работнику проезд к месту учебы.
Оплачиваем учебный отпуск согласно справке-вызову.
Но -учеба в другом городе-два дня поездом.
В справке- вызов например стоит " с 10 по 25 ноября "
Выезжает работник раньше -8ноября.
Приказ на учебный отпуск согласно справке- с 10по 25.
Но ведь понятно , что до другого города надо как-то добраться. Пока нам везло -работники выезжали в выходные дни, но не факт , что так будет всегда.
Получается что эти два дня работник должен брать за свой счет? Или нам их проводить как отпуск без сохранения з/пл.,
Или оплачивать как учебный отпуск ? Опять же где основание? Перелопатила весь Консультант+. но там только об оплате проезда.
Вот как нам эти два дня оплачивать.?
Периодически за чашкой чая со своими бухгалтерами задаем себе всякие " ребусы". На некоторые- приходим к "консенсусу", а по некоторым вопросам не можем придти к общему мнению.
Вот и возник у нас вопросик:
Согласно ТК ст173 мы оплачиваем работнику проезд к месту учебы.
Оплачиваем учебный отпуск согласно справке-вызову.
Но -учеба в другом городе-два дня поездом.
В справке- вызов например стоит " с 10 по 25 ноября "
Выезжает работник раньше -8ноября.
Приказ на учебный отпуск согласно справке- с 10по 25.
Но ведь понятно , что до другого города надо как-то добраться. Пока нам везло -работники выезжали в выходные дни, но не факт , что так будет всегда.
Получается что эти два дня работник должен брать за свой счет? Или нам их проводить как отпуск без сохранения з/пл.,
Или оплачивать как учебный отпуск ? Опять же где основание? Перелопатила весь Консультант+. но там только об оплате проезда.
Вот как нам эти два дня оплачивать.?
Comments
-
Трудовой кодекс требует оплатить проезд, но не требует оплачивать дни проезда. Так что если в справке-вызове эти дни не указаны, то оплачивать их не надо. Порядок оформления этих дней - по согласованию с работником: за счет очередного отпуска, отпуск без сохранения зарплаты, отгулы, перенос выходных и т.п.
-
А так хотелось чтобы для работников это оплачивалось. Вот и искали выход.
Спасибо за внимание к моему вопросу.
